Empresa de tecnologia amplia salários e cria novo plano de carreira em Araguaína
A empresa tocantinense Nortesys, especializada no desenvolvimento de softwares e soluções de gestão empresarial (ERP), anunciou a implantação de um novo modelo de carreira para seus colaboradores. A mudança já está em vigor e estabelece uma estrutura de crescimento profissional baseada em metas claras, desempenho e qualificação técnica.
De acordo com a empresa, a nova política inclui cargos estratégicos com remunerações que ultrapassam R$ 8 mil. Atualmente, mais da metade dos colaboradores recebe salários acima da média praticada no mercado local, o que posiciona a empresa entre as que oferecem maior valorização financeira na área de tecnologia em Araguaína.
A iniciativa também reforça o papel do município como polo emergente no setor tecnológico, ao demonstrar que profissionais da área podem encontrar oportunidades competitivas fora dos grandes centros.
crescimento baseado em desempenho
Com a reformulação, a progressão de carreira deixa de depender exclusivamente do tempo de empresa. O novo modelo prioriza critérios técnicos e comportamentais, com foco na entrega de resultados.
A empresa adotou um sistema de níveis que permite ao profissional visualizar de forma objetiva as possibilidades de crescimento. A evolução salarial está vinculada ao desempenho individual e ao impacto gerado nas soluções desenvolvidas para os clientes.
Além disso, foram implementadas avaliações internas, incluindo provas de proficiência, que servem como base para promoções e mudanças de nível. A proposta é garantir critérios padronizados e maior transparência nos processos internos.
incentivo à qualificação contínua
No novo formato, o desenvolvimento profissional passa a ser parte central da cultura organizacional. A empresa incentiva a busca por certificações, aprendizado de novas tecnologias e atualização constante, considerando esses fatores como determinantes para o avanço na carreira.
Além das competências técnicas, aspectos comportamentais também são avaliados. Entre os critérios considerados estão o compromisso com a qualidade das soluções, ética no uso de dados e capacidade de trabalho em equipe.
novas vagas abertas
Com a ampliação das operações e o desenvolvimento de novos produtos, a Nortesys abriu processos seletivos para diferentes áreas. A empresa busca profissionais com perfil analítico, interesse em aprendizado contínuo e foco em resultados.
A expectativa é atrair talentos que desejam construir carreira no setor de tecnologia, em um ambiente estruturado e com possibilidades de crescimento profissional dentro da própria organização.
